Het project Zorgschap

Van 14 januari 2024 tot 22 juli 2024 voerden wij met ondersteuning van AllStar Talents en Stichting Bigi Bon, een project uit dat bedoeld was om deelnemers een breder perspectief van de mogelijkheden in de zorg bieden. 35 vrouwen namen deel. 

Image

Activiteiten & doel van de activiteiten

Alle deelnemers hebben een migranten afkomst; nu zou je denken dat dat in 2024 niet meer uit zou moeten maken. Helaas zien we toch veelal dat ondanks ze hierheen komen voor een beter leven dat ze toch in de onderste laag van de samenleving belanden en daar genoegen mee nemen. Met dit traject gaan we speciaal voor dit soort studenten de tools aanreiken. Zodat hun horizon zowel op het gebied van hun loopbaan als op sociaal-economisch gebied te verbreden.

Het merendeel van de deelnemers van dit project had na het volgen van een inburgeringscursus hebben ze nog niet het gevoel dat ze kunnen meedraaien als de andere burgers in de samenleving. 

Voornamelijk komt dit door dat ze de Nederlandse taal niet voldoende machtig zijn om meer dan basiszaken voor zichzelf te regelen. Bijvoorbeeld het afsluiten van een simpele aansprakelijkheidsverzekering is al een uitdaging. Deze kennis wordt niet overgedragen bij een inburgeringscursus, en wordt ook niet op school aangeleerd, waardoor ook kinderen van migrantenouders 

Ruim 30 deelnemers namen deel aan dit traject. Het overgrote deel zijn vrouwen met een Niet-westerse achtergrond die de Nederlandse taal gebrekkig spreken en schrijven. De meesten hebben kinderen die wel hier opgroeien en willen om die reden zichzelf redzaam maken in de maatschappij. Omdat bijna alle deelnemers studenten in de zorg zijn hebben we dat aspect mee laten wegen in het opzetten van het traject.

Maatschappelijke activiteiten
Dag 1: Workshop vakmanschap. (Wat houdt werken in de zorg in waar krijg je mee te maken?)

Dag 2: Introductie les Workshop Ondernemerschap. (Wat houdt ondernemer zijn in waar krijg je mee te maken?)

Dag 3: Furgell gastspreker, komt studenten vertellen wat een goede boekhouding betekend en waar deze aan moet voldoen. Ook vertelt hij over zijn eigen organisatie en bespreekt hij de voordelen van het werken voor een detacheerder.

Dag 4: Gastspeker Shanice vertelt over wat stage in het buitenland haar heeft gebracht en hoe haar carrière is gelopen, ook worden de verschillende opleidingen en mogelijkheden daarmee besproken.

Dag 5 Interactieve Podcast (gezellige middag/avond waarbij we onder het genot van versnaperingen het hebben over onze rechten, hoe we behandeld worden en hoe we voor onszelf opkomen op de werkvloer)

Dag 6 Hulp bij de volgende stap sollicitatie training en rollenspel. (Pamela)

Dag 7 Hoger op! Tactieken om uurtarief te onderhandelen

Dag 8 Verschillen werken in een ziekenhuizen, privéklinieken of verzorgingstehuizen

Dag 9 Ondernemerschap risico’s en verzekeringen

Dag 10 Helpen met een PVA vd studenten

Dag 12 Studenten houden open dag over hetgeen dat zij geleerd hebben. Presenteren zichzelf aan medestudenten Weekend College en andere genodigden

Dag 12 Gezamenlijke afsuiting

Image

Waar zijn we trots op

We waren in staat om een veilige plek te creëren voor de deelnemers, waarin zij kwesties bespraken waar zij mee in aanraking komen. 

We vonden het erg belangrijk om ook de moeilijke zaken bespreekbaar te maken. Daarbij was het voor ons van essentieel belang om een veilige omgeving te creëren waarin iedereens gevoel gerespecteerd wordt en iedereens stem gehoord kan worden. We hebben uiteindelijk besloten om dit te doen in de vorm van een podcast.

Hierin is besproken hoe we omgaan met discriminatie op de werkvloer. Er zijn ervaringen gedeeld over hoe je kan groeien ondanks al je eigen onzekerheden. Deelnemers zijn open en eerlijk geweest over hoe het is om naar Nederland te komen en te horen dat je maar beter terug kan naar je eigen land. We zijn heel positief en opbouwend geweest en hebben we veel minpunten weer kunnen omdraaien naar pluspunten.

Succesverhalen

“Ik had dit voor geen goud willen missen”

“Ik dacht al die tijd dat ik er alleen voorstond”

“Ik wist niet dat zoveel mensen zich precies voelden als ik”

“Wat heftig om te horen dat je dat hebt moeten meemaken”

“Wat fijn om begrepen te worden”

“Ik ben enorm onder de indruk dat je je zo goed staande houdt”

“Voor mij ben jij de definitie van succes”

De bovenstaande opmerkingen zijn uitspraken gedaan zijn door de deelnemers tijdens de podcast. Het was bijna gelijk aan een helende therapie sessie en we zijn vereerd dat we dit met deelnemers konden doen.

Uitdagingen
Het was best wel een uitdaging om de groep bij elkaar te houden. Het zijn allemaal werkende volwassenen, veelal met een gezin, wat het voor hen moeilijk maakte om zich te committeren. Hierdoor moesten wij niet alleen het programma constant interactief/interessant houden en bijsturen om mensen hun agenda’s te faciliteren 

Belangrijkste lessons-learned
Flexibel blijven om deelnemers te faciliteren. Workshopgevers ook op tijd bijpraten zodat zij niet in gedrang komen met hun eigen agenda’s